在安徽省淮南市公安局大通分局，130余名辅警与民警并肩作战，共同承担着巡逻防控、视频追踪、窗口服务等工作。近年来，大通分局始终将辅警管理作为全局队伍建设的重要组成部分，坚持多措并举，打好辅警队伍管理“组合拳”，实现警务辅助工作质效与队伍战斗力“双提升”。
党建引领铸忠诚
“通过学习，我对辅警职业有了更加深刻的理解，要认真做好每项工作，把全心全意为人民服务的根本宗旨真正落到实处。”大通分局党员辅警尹君君如是分享自己的学习感受。大通分局通过“三会一课”和每周五“政治业务学习”，常态化组织辅警认真学习理论知识，不断增强辅警的使命感和责任感。2025年以来，大通分局通过集中学习和各单位日常学习，实现了辅警学习教育全覆盖、无死角。同时，大通分局实行民警辅警捆绑责任制，强化民警辅警协同作战能力。在学习教育中，大通分局将辅警和民警教育管理同部署、同落实，用身边事警醒身边人，让辅警受警醒、明底线、知敬畏。通过集中学习和谈心谈话，大通分局及时掌握了辅警的思想状况和精神需求。
教育训练提战力
大通分局坚持推动辅警与民警训练工作有机融合、同频共振，倡导“练在平时、贵在坚持”，充分利用“轮训轮值、战训合一”集中训练班、“四随五小”“练兵角”等训练载体开展岗位训练，全面提升辅警体能和业务能力。今年以来，大通分局开展辅警集中培训班3期，累计培训辅警70余人。“每次教育训练都是一次学习充电，不但强健了自身体魄，也学习到了很多业务知识。”大通分局刑警大队辅警谢志强说。
大通分局坚持以人为本，积极推进“暖心”工程，确保辅警队伍始终保持昂扬斗志和强大战斗力。大通分局加大对辅警的生活体恤力度，对患病辅警及生活困难辅警给予帮助，让辅警感受到分局大家庭的温暖。2024年以来，大通分局共开展走访慰问20余人次。
实干导向催奋进
“我们要体现‘干多干少不一样、干好干坏更不一样’的实干导向，充分调动辅警工作的主动性、积极性，激发队伍管理活力、提升工作效能。”大通分局辅警管理大队大队长刘瑶介绍。大通分局客观公正地评价辅警工作实绩，每月对辅警的工作业绩、职业操守、业务能力进行科学评价，并把考核结果与评优评先等直接挂钩，鼓励辅警想做事、多做事，形成比、学、赶、超的良好氛围。
“被评为淮南市公安局2024年度‘十佳辅警’后，我会加倍努力，做好各项工作。”大通分局情报指挥大队辅警方兵激动地说。大通分局以典型带动、示范引领为着力点，深化辅警服务群众、辅助实战的典型培育选树，让“学”有榜样，“以‘关键少数’带动‘绝大多数’”，鼓励更多的辅警立足岗位争先进。近年来，大通分局洛河派出所辅警康金平被评为“淮南好人”，20余名辅警被市公安局评为年度“先进辅警”。
