5月21日，界首市公安局心理咨询师给辅警进行心理辅导。王庆 摄
近年来，安徽省界首市公安局在辅警职业发展、权益保障、能力提升等方面推出一系列暖心举措，切实增强辅警队伍的职业认同感、归属感和获得感，全力打造一支专业化、规范化的高素质辅警队伍。
“成人自考本科学历拿到了，下一步我的职级也能跟着调整。”近日，拿到大学本科毕业证书的界首市公安局政工监督室辅警郭静宇欣喜地说。近年来，界首市公安局建立完善辅警七级职级体系，职级与辅警个人学历、工作年限、奖惩情况挂钩，并配套差异化薪酬待遇。目前该局已完成全部540名辅警职级定级工作，辅警干事创业热情持续高涨。
在此基础上，该局积极推行辅警队长竞争上岗制，适时对成绩优异、表现突出的辅警给予表扬奖励，选拔优秀辅警担任基层所队辅警小队队长，为有能力、有抱负的辅警提供施展才华的平台。2024年以来，102名辅警被年终评定为优秀等次。
界首市公安局积极构建“教、学、练、战”一体化培训体系，择优选拔8名业务能力突出、实战经验丰富的年轻辅警组建辅警教官队伍，定期深入各部门警种开展实战演练、培训，不断提升全局辅警业务能力。
针对辅警专业技术欠缺等情况，该局在日常理论学习、业务练兵、实战考核的基础上，针对不同岗位辅警实际需求，组织开展无人机操作、办公软件应用等技能培训。同时，鼓励辅警积极参加各类职业技能培训，全力打造“全科型”“应用型”辅警队伍。今年以来，该局已组织相关培训8期，覆盖辅警1000余人次；顺利完成新招录辅警岗前培训工作，队伍总体业务能力显著提升。
“感谢组织的慰问和帮助。”近日，界首市公安局新华派出所辅警徐涛收到帮扶金后红了眼眶。去年他突患重病，高额的医疗费用让本就不富裕的家庭陷入困境。得知情况后，界首市公安局积极联系市总工会，为其申报大病补助，协调解决部分医药费缺口，并及时为其调整岗位，适当减轻工作量，促进其病情恢复。如今徐涛已重返岗位，正以加倍的努力回报组织的关爱。
近年来，界首市公安局建立健全困难辅警慰问帮扶机制，加强与市总工会联系对接，推动全局辅警加入工会，确保每一名辅警享受生日慰问、节日慰问等工会福利。该局协调解决辅警实际困难，充分调动辅警的工作热情。今年春节期间，界首市公安局党委走访辅警家庭5户，让辅警切实感受到公安大家庭的温暖。
前不久，界首市公安局交通管理大队辅警曹磊参加特别优秀警务辅助人员录用人民警察考试，笔试和面试均取得第一名的成绩，成为界首市公安局首位通过此项考试的辅警，目前已顺利通过政审环节，这个消息在全局辅警中引发热烈反响。
自优秀辅警转警试点工作开展以来，界首市公安局认真落实相关工作要求，积极鼓励符合条件的优秀青年辅警报考公务员或事业单位，支持他们参加学历提升教育，并出台相关政策，对在工作期间取得大专以上学历、通过国家统一法律职业资格考试的辅警给予部分学费补贴，帮助他们进一步明确职业发展前景，目前已有10名辅警受益。此外，界首市公安局还联合人社部门积极探索“辅警—社区工作者—公益岗位”多元转岗机制，为离职辅警拓宽职业发展路径，实现个人岗位多元化发展。“下一步，我们将继续完善辅警职业保障和改革管理体系，打破职业‘天花板’，铺就成长‘快车道’，让每一名辅警都能在警营中实现人生价值，绽放绚丽光彩。”界首市公安局负责人说。
