聚焦重点领域 着力增强各种能力
河南省公安机关根据当前公安工作面临的新情况、新问题、新挑战，围绕解决某一类或几类问题，重点开展四类培训。
聚焦提升政治敏锐性和政治鉴别力，引导参训民警保持敏感敏锐，从政治上看问题，从维护安全稳定的角度评估风险，开展政治类培训。
聚焦实战中执法规范化，结合河南省公安厅公安法治讲堂，着力提升运用法治思维解决问题能力和执法规范化能力，开展法治类培训。
聚焦“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，以专业技能、技战法培训为重点，着力提升业务骨干实战能力，开展技战法培训。
聚焦人工智能、业务警种数据建模案例分析等方面，着力提升科技认知力、创新力、运用力，开展新技术类培训。
突出灵活实用 创新形式提升质效
河南省公安机关锚定公安机关新质战斗力生成，聚焦“做专警种”，发挥“条线”作用，围绕重点业务工作、能力素质短板和基层一线需求，分类开展培训，及时将实用好用的警务技战法、打防管控机制等在全省推广使用。
转变培训理念。聚焦基层急需急用、管用能用，突出精准性、针对性和实效性，着力将培训方式由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，根据警种部门特点和培训需求，进行“点对点”精准培训。
丰富培训方式。每半个月举办一期“豫警实战大讲堂”，采取线上培训的方式进行。培训以小班教学为主，以精准灵活实用为目标，根据不同培训对象和培训类别，采取讲授式、案例式、模拟式、研讨式等多种方式开展。培训时间一般不超过90分钟。
聚焦实用实效。厅直业务警种部门落实“警种主训”责任，研究制定年度培训需求，每个警种部门推荐1至3名专业骨干、授课老师，以及2至5个适合基层实战推广应用的技战法、数据建模或工作经验做法等。同时，加强教学效果评估，年底评选一批精品课程，建立完善授课专家库、教官库。
优化师资力量 分层分类精准施训
针对实战培训需求，河南省公安机关精准选配授课师资力量，努力让理论强的教理论、懂政策的讲政策、有经验的谈经验、会方法的传方法。
领导干部上讲台。推动省、市、县三级公安机关领导和警种部门负责同志上讲台，重点讲理念、教方法、谈业务。
教授专家授课。邀请省内外院校、党校等知名教授、专家，重点讲理论、解政策、开思路。
业务骨干传授经验方法。邀请基层实战经验丰富的厅聘实战教官和业务骨干，进行实操性教学，重点讲专业技能和经验方法。同时，推动市县公安机关结合本地需求，分级分类组织开设实战课堂，着力营造“转理念、比创新、讲业务、赛技能”的良好氛围。
