5月12日一大早，浙江省余姚市公安局梁弄派出所民警黄一鸣就背着包出现在四明山岭头村。这个几十户人家的村，巡访一圈需要三四个小时。黄一鸣的包中备有相机、药品等，以便随时为村民提供服务。“事情办完也不能抬腿就走，得再坐会儿，听听村民的烦心事。”背着包走村入户——这条路黄一鸣走了4年，也成了梁弄派出所民警的“标准动作”。
“我们把群众放在什么位置，群众对我们就是怎样的态度。”地处四明山革命老区的梁弄派出所自1971年成立以来，始终传承红色基因，守护一方平安，助力老区发展。被公安部命名为“一级公安派出所”、获评浙江省“枫桥式公安派出所”……一项项荣誉见证了一代代民警的坚守与初心。
背包警务：主动上门解决困难
地处山区，梁弄镇村居分散，最偏远的村驾车到镇区需大半个小时。部分村子以老年人居多，出行不便。4年前，黄一鸣上门为瘫痪在床的张阿姨办理身份证换证业务时萌生想法：能否将群众找上门变为民警主动上门解决困难？这一想法迅速落地，每位民警每周至少3天走村入户，按照管辖片区制作村情一览表，记录民情日记，每月总结梳理；对村民反映的问题，能办的及时办，难办的上报集中解决。同时，配备专用背包，提供户籍办证、安全宣传等上门服务。
“背包警务”由此而来。土地赔偿纠纷、工地安全隐患……在民警走访中，不少问题被及时发现，许多矛盾被化解在萌芽状态。
两亩地的番薯，对路坑村村民朱顺尧而言是半年的心血。去年10月，番薯收获在即却遭野猪破坏，他焦急万分。
群众事无小事。9名民警、义警带猎犬入山轮流巡逻，连续蹲守9个昼夜驱赶野猪，直到番薯收割结束。其间，一名民警跌入泥坑，膝盖受伤但仍咬牙坚持。
“背包只是形式，没有为民的心，装再多也是空的。”梁弄派出所所长章建峰说。为更好地服务群众，他们在全省率先推出一站式警务服务中心、推广“户联码”智慧门牌，为群众提供就近服务。
共富责任：当平安致富推动者
“民警能为共富做些什么？”章建峰认为，平安是最佳公共产品。如今大案虽少，但邻里纠纷仍时有发生，影响群众生产生活。
梁弄派出所将治安管理重点转向防发案、除隐患，在6个治安复杂村组建治安调解理事会，联合镇村成立由1000多名志愿者组成的“四明红哨”队伍。2024年除夕夜，民警与志愿者坚持巡逻。一辆停在山脚下的可疑车辆引起警觉，连夜搜寻后，一起非法捕猎案被当场查获。目前，梁弄镇已连续10年无上访、低警情。今年以来，可防性案件及电诈案件发案数均为余姚市最低。镇党委书记李明说：“有这样的环境，我们只管安心谋发展。”
“治安是基础，只做好分内事还不够。”梁弄派出所民警表示。去年，梁弄派出所牵头组建“红锋共富联盟”，将警务室开进20余家企业，提供产权保护等服务，已帮助企业挽回损失近百万元。
群众致富，公安帮扶一程。几年前，五桂村村民宣永强因大病致贫。梁弄派出所原副所长张阳入户走访时不断鼓励他，并帮他谋划。得知宣永强想办民宿却无从下手，张阳便义务当起“跑腿小哥”“装修监理”“推广大使”。2023年，民宿开业；如今，宣永强年收入达6万余元。
帮残疾村民联系农技培训、为居家妇女介绍工作、协调企业设立“爱心岗”……每一次看似微小的助力，对村民而言，都是迈向美好生活的一大步。
红色熔炉：树牢坚定理想信念
“从警为了什么？”去年3月，26岁的葛锡淡考入公安队伍，被分配到梁弄派出所，他曾感到失落：“考出了大山，却分进了深山。”
“让新警树立理想信念，是入所的第一课，更是人生必修课。”梁弄派出所教导员徐洋涛强调。
梁弄镇有23处革命旧址，红色热土滋养着奉献、奋斗精神。派出所通过瞻丰碑、观旧址、忆征程等课程及读红色书籍、讲革命故事等实践，从红色资源中汲取养分，将红色教育作为育警铸魂的重要方式，让新警体悟人民警察的分量。
为培育职业精神、建设人才队伍，梁弄派出所强化以老带新，让敬业奉献精神扎根警心。
“老黄调解室”负责人黄沛年经验丰富，是葛锡淡的师父。一次调解摊位纠纷，葛锡淡同辅警赶到现场，因经验不足差点激化矛盾。黄沛年闻讯赶来，顶着责难耐心倾听，劝导当事人直到深夜，最终化解了纠纷。
自己惹祸却让师父挨骂，葛锡淡愧疚难当。此后他不敢懈怠，苦学梁弄方言，一步步走熟、认熟了辖区农户。王老伯家的西瓜被盗，葛锡淡冒雨连夜追踪排查，12小时内抓获窃贼。听到王老伯的感谢，他回忆起初到派出所时“第一课”的内容：“一代人有一代人的使命。革命先辈浴血奋战，新时代民警更应尽心服务群众、守护美好生活。”
近年来，梁弄派出所民警黄一鸣、徐立峰、鲍锡文等先后荣立个人二、三等功。四明山中，青松挺立。一代代民警淬炼成长，将全心全意为人民服务的誓言铭刻在红土地上。
