“无人机侦查锁定目标，谈判组攻心瓦解防线，攻坚组破窗突入……”近日，江西省都昌县公安局特巡警大队训练基地红蓝对抗演练现场，多警种协同作战场景火热上演。这是都昌县公安局深化实战练兵的生动缩影。
面对基层警务能力与实战需求融合的要求，都昌县公安局聚焦实战需求，从机制保障、场景实训、精准教学三个维度发力，坚持实战化导向、精准化施训、模块化推进，着力锻造过硬队伍。今年以来，实现了全警参训率100%的显著成效。
建机制 固根基
落实“四个一”成常态
“每天早上七点，就有许多民警在微信工作群里分享自己跑步等运动的打卡信息。”都昌县公安局政工监督室民警杨琼介绍，“从‘四个一’制度落实以来，民警对体能训练的热情空前高涨。”
都昌县公安局积极构建常态化实战练兵机制，将“每天一次体能训练、每周一半天技能训练、每月一次送教下基层、每季度一次集中考核”固化为“四个一”制度。为确保“四个一”制度落地落实，政工部门通过每周基层所队警务动态信息查看训练情况，并在各基层所队设立专门联络人报送训练信息，督导体能与技能训练同步落实。
同时，都昌县公安局建立需求调研、计划制定、送教考核全链条机制，每月组织教官团下基层送教，每季度开展包含法律知识、警情处置等内容的集中考核，并将考核成绩与评先评优、表彰奖励、职级晋升等挂钩，提高民警辅警参与的积极性。今年以来，都昌县公安局体能技能考核合格率达96.7%。
练场景 破痛点
评估反馈机制提质效
“别动，放下武器。”5月28日一大早，都昌县公安局特巡警训练基地传出“厉声警告”。“歹徒”手持仿真刀具，冲入人群；负责出警处置的民警迅速拿上装备，组成最小作战单元应对……这是都昌县公安局开展个人极端事件模拟警情处置演练的场景。
都昌县公安局立足管用、实用的实战需求，以“干什么练什么、缺什么补什么”为原则，将矛盾纠纷排查化解、社会治安防控、应急处置等警务场景融入实战演练，不断推动参训人员法律知识、警情处置、执法水平等综合能力提升，实现实战训练从大水漫灌向精准滴灌转变。同时，都昌县公安局积极完善评估反馈机制，组织教官团队从战术运用、团队协作、心理抗压、法律运用等多个维度对演练表现进行打分评价，及时对演练进行研讨分析，向参训人员反馈评估结果，详细指出其优点和不足，并提供针对性的改进建议，促进实战训练提质增效。
今年以来，都昌县公安局组织开展警情处置、刑事技术、治安查缉等实战演练9场，培训500余人次。
创模式 激活力
菜单式教学强赋能
“给我们培训的教官都是局里的业务骨干、技术标兵，每次参训都让我有很大收获。”5月10日，都昌县公安局周溪派出所民警参加完局里组织的刑侦大练兵活动后受益匪浅，参训积极性更加高涨。
为提升基层所队实战练兵热情，都昌县公安局以精品课、优质课为主导，采用菜单式练兵模式，通过广泛收集基层单位在工作中常见的疑难问题，由法制、刑侦、治安等实战部门业务骨干开发针对性课程，确保基层民警学有所获，激发参训积极性。同时，都昌县公安局将实战练兵的理念融入“三会一课”、政治轮训等多项工作中，打牢思想基础，强化忠诚担当的政治品格，激发大家向实战练兵靠近的热情。
为强化教官队伍建设，都昌县公安局先后选派8名教官参加江西省公安厅、九江市公安局举办的教官培训班，并通过跨区交流、互动学习等多种形式，强化业务交流，不断提升教官团教学质量。今年以来，都昌县公安局教官团共开展“送教下基层”活动5次，覆盖8个基层所队，有效提升了民警辅警的业务水平。
