近年来，安徽省蚌埠市公安局蚌山分局航华派出所高度重视执法规范化建设，以执法办案“日评议”工作机制为着力点，从主体建设、监督管理、机制保障三方面入手，谋实招、下实功、求实效，推动执法工作质效全面提升。
4月10日，在航华派出所第一季度法制大比武活动中，参赛的4个警组20名民警辅警，进行案件评查、理论测试、知识竞赛等环节层层比拼，最终由副所长陈杰带领的警组取得胜利。
航华派出所坚持以执法主体建设为根本，注重理念教育，通过“三会一课”“主题党日”“以案为鉴”等活动，开展执法为民专题讨论，进一步提升民警法治意识和法治思维水平。
针对辖区内复杂多样的警情，航华派出所以“法制夜校”为基础，重点培训办案程序、询问（讯问）要点、证据收集、法律文书规范制作等，提高民警执法实战水平。今年以来，航华派出所共开展法治培训8次，培训民警180余人次。同时，航华派出所积极邀请检察院、法院、司法等部门的法律专家到所授课，通过案例分析、互动交流等方式，加深民警对法律条文的理解运用。
航华派出所狠抓执法源头治理，针对辖区面积大、警情多、任务重的特点，梳理出常见警情处置流程，绘制“执法办案源头管理思维导图”，以红色、黄色、绿色三色标注风险等级，将执法全流程拆解为“源头预警—过程规范—关键管控”三大模块，真正实现了全方位监督、全流程管控、全要素留痕、全环节追溯、全智能预警的执法规范化管理闭环。
“每天一上班，我就带着所里的法制专员以及值班民警，对前一天的执法活动是否规范、重大矛盾是否化解、执法隐患是否消除进行研判会商，研讨整改措施。”分管法制的副所长张建华介绍，航华派出所认真贯彻落实执法办案“日评议”工作机制，今年以来，共评议警情8200余起，整改执法隐患218处，实现了执法问题发现在早、预警在先、解决在小。
为切实加强监管力度，压实主体责任，航华派出所强化外部监督，严格落实警情和未办结案件回访制度。紧盯群众投诉和不满意事项，该所由所领导及所内的法制专班带头回访走访，了解问题原因，积极接受人民群众的外部监督，推动民警对标整改。
制度是执法规范化的基础和保障。航华派出所研究出台了执法责任同担机制以及“一案一指引”机制，从源头上确保执法各环节有章可循。航华派出所教导员赵同永介绍：“这些机制的引入，以法律法规为基准，涵盖了执法办案全流程的标准化规范，避免因制度滞后影响执法质效。”
今年以来，航华派出所实现了行政复议诉讼、检察监督、无罪判决、执法有责问责零发生，举报投诉数同比下降27.5%，信访数同比下降23.8%，无一民警因执法过错责任被追责，民警责任担当、规范执法的意识和能力明显提升。
在“一案一指引”机制的带动下，所里经验丰富的民警被赋予主办民警资格，担任案件侦办“主力军”。针对共性执法问题，航华派出所梳理出程序合规性、证据固定标准等工作指引，形成标准化指引模块，嵌入“一案一指引”机制基础框架，确保同类问题处理规范统一；针对个性执法问题，建立“个案研判—分类指引”工作流程；对新型案件、复杂纠纷等个性问题，邀请法制部门与业务骨干联合研判，形成“一案一策”专项指引，同步录入执法案例库供参考。
