近年来,安徽省巢湖市公安局以政治工作为引领,以法治、教育训练为牵引,构建多层级锻才育才机制,持续提升辅警队伍整体素质和实战能力。
政治理论学习是辅警的必修课。巢湖市公安局依托“三会一课”制度,创新打造“政治轮训+专业训练”特色学习模式,精心开发精品课程,通过“线上+线下”同频小课堂,分级分类开展辅警政治轮训,采用专家授课、集中研讨、随堂测验等方式,不断提升全体辅警的理论素养。
4月22日,全局39名辅警代表集中参加理论测试,测试内容涵盖党风党纪、法律法规和辅警管理条例等多个方面。据了解,这样的理论测试在今年已是第四次举行。
“理论测试是检验辅警理论学习成果的重要方式。”巢湖市公安局政治处主任夏茂生介绍,该局实行每月一测制度,紧跟最新理论学习要求,切实提高辅警队伍的政治素质。据统计,今年以来,巢湖市公安局通过“主题党日”等多种形式,组织辅警开展集中学习200余次,开展政治轮训8次。
过硬的警务技战术是执法安全的重要保障。送教下基层是巢湖市公安局的一项常态化工作。除定期开展战训外,一支由巢湖市公安局教育训练大队教官组成的专业送教队伍应运而生。该队伍聚焦警务技战术、巡防查缉等工作要点,采取点对点上门的方式传授专业技战术。
“为贴合实战需求,我们针对性地定制了6项送教内容。”巢湖市公安局教育训练大队大队长郑松介绍,今年以来,送教队伍已开展送教活动18场次,实现了基层派出所、看守所、拘留所的全覆盖。
强健的体魄是应对高强度警务工作的基础。巢湖市公安局实施“辅警强体计划”,制定警务辅助人员基本体能测试方案,将体能测试与层级晋升挂钩,以考促练,规定2000米长跑为必选科目,未达标的人员每月进行复测。
“要对辅警负责,从长远角度为他们做好职业规划。”巢湖市公安局政委黄锐表示。自辅警招录工作开展以来,市局优中选优,累计摸排优秀辅警100余人次,并依托社会资源开展专题培训4场次。
在重大案件侦破、科技创新等工作中,辅警发挥着积极作用。近年来,巢湖市公安局探索辅警人才培养新模式,全面摸排全局辅警特长,同步建立辅警人才库,先后选拔出20余名在科技通信、刑侦技术等方面具有特长的优秀辅警人才,并根据培养对象需求,每季度组织一期小班培训,进行定期跟踪培养。
今年1月,由辅警黄康威组建的辅警科创小团队,自主开发了一款“信息收集二维码”,群众扫码即可自行录入信息,有效解决了社区民警摸排基础信息上门难的问题。目前,这支科创小团队已深度参与巢湖市公安局网络侦查、网络安全防护、科技创新等多项工作中。
解决辅警队伍的后顾之忧,是一项需要长期推进的工作。除延续“寒暑假托管班”等暖心举措外,巢湖市公安局还联合人社部门,根据辅警家属就业能力和求职意向,开展就业培训1场、线下专场招聘活动1场,协调解决辅警就医问诊、子女教育、家属就业等各类爱警事项5件(次)。
据了解,今年以来,巢湖市公安局健全警医共建救助体系,与3家医院建立急重病医疗救治“绿色通道”,不仅推出专门面向辅警家属的体检优惠套餐,还先后邀请各科室专家医生开展心理健康讲座、女性健康讲座共4期。