今年以来，山东省济南市公安局将派出所标准化建设工作置于战略性、基础性地位，深入推动“十百千”工程走深走实，形成上下联动、齐抓共管格局，全方位推动派出所标准化建设工作提质增效。
据了解，去年以来，济南市公安局创新打造“十百千”工程，对“十所示范、百所提升、千个社区警务团队培育建设”工作进行重点推动；全面落实“派出所主防”职责，升级打造65个“标杆所”、重点帮扶20个派出所、全量提升110个标准化派出所、培育建设千个社区警务团队，推动全市派出所工作标准化建设进一步提档升级。
今年3月，济南市公安局召开深化“十百千”工程推进会。会后，各分县局将深化“十百千”工程列为“一把手”工程强力推进，确保“十百千”工程方向明确、路径清晰、推进有力。他们制定完善“标杆派出所”“帮扶派出所”提升月度推进表，落实月调度机制，切实掌握这些派出所提升过程中的难点弱项，推动工作稳步开展。
在打造“标杆派出所”工作中，济南市公安局严格标准，围绕“降警情、控发案、提升安全感满意度”目标，建立包含警情、案情、社情等维度的社区警务工作体系，综合确定65个派出所为拟打造的“标杆派出所”。各分县局结合派出所辖区特点，重点培育“三所联调”“两队一室”等特色，涌现出矛盾化解类特色亮点17个、治安防控类亮点12个、警务改革类亮点7个。
工作中，历下分局姚家派出所组织73家重点单位以及治安复杂场所配备100部对讲机，组建“警讯呼”队伍，通过联勤联动，现场调解矛盾纠纷，主动救助群众，实现网格化安防“看得见、管得着、呼得应”。市中分局杆石桥派出所组建16支共206人的社区共治队伍，打造“乐叔乐婶”“义警管家”等社区治理品牌，搭建“线上枫桥——矛盾纠纷多元云调解”，有效提升工作质效。槐荫分局振兴街派出所“律师驻所”工作模式有效减少非警务纠纷挤占警务资源现象，民警日均处警时间缩短17%，节约警力资源超过30%。
在“帮扶派出所”提升工作中，济南市公安局精准把脉找差距，靶向施策补短板。他们对全市户籍派出所开展综合评价，确定在主防、执法、保障、队伍等方面还有较大提升空间的20个派出所作为今年“十百千”工程的“帮扶派出所”，以“一次全面会诊、一个专家团队、一套提升方案、一本评估台账”四轮驱动为抓手，系统推动派出所能力提升。
“我们成立由96名相关部门业务骨干组成的专家团队，对‘帮扶派出所’会诊把脉，找短板、析弱项，列出帮扶清单162项，制定帮扶所提升措施，倒排工期挂图作战推动提升。”济南市公安局人口基础支队支队长单金文介绍。
提升工作中，济南市公安局坚持补短板与创特色相结合，指导分县局既着力破解难题，又注重培育亮点，形成后进变先进、短板变样板的良性发展局面。今年5月，共有15个“帮扶派出所”实现有效警情下降，8个派出所实现案件数量下降。
为固化工作成效，济南市公安局将“十百千”工程推动情况纳入市局中心重点工作，激发内生动力，确保工作抓深抓实。他们科学制定《“十百千”工程派出所标准化提升帮扶表》，帮助派出所在进一步规范接处警、案件办理、群防群治、社区警务、队伍管理等方面查弱项补短板。全市派出所形成“学有方向、赶有目标”的竞进态势，主动警务、预防警务效果逐步显现，进一步提升群众满意率和安全感。
