组建“蓝军”队伍，开展实战化对抗演练；教官随警联动，在实战中发现问题、解决问题。近年来，湖北省恩施市公安局按照“训练贴近实战、训练服务实战”的要求，不断创新警务训练模式，全面提升民警辅警应急处置能力和执法规范化水平。
以真对抗练就真本领
过去，警务训练多以理论授课、单兵技能训练为主，缺乏实战性和对抗性，有些民警在真实警情处置中暴露出程序不规范、相互协作不顺畅等问题。恩施市公安局引入实战化“红蓝对抗”训练模式，以“对抗式”训练倒逼能力提升。
去年，该局从法制、特警、派出所、刑侦等警种部门精选业务骨干，组建20人的专业化“蓝军”队伍，复盘近3年来执法执勤中民警辅警遇袭受伤的典型案事例，实情实景模拟执法对抗环境，提升民警辅警执法水平和自我防护能力。“‘蓝军’不是陪练，而是磨刀石，必须最大限度还原真实执法场景，让民警在对抗中暴露问题、解决问题。”恩施市公安局政治处主任满江帆说。
“警察，放下凶器！”4月16日上午，在实战演练时，“蓝军”模拟处置一起纠纷，“嫌疑人”突然情绪失控，持刀与处警民警对峙，参训学员按照规范进行处置，但在谈判策略、战术配合上出现疏漏，导致处置失误。现场教官随即叫停，逐一复盘：“谈判人员未有效稳定对方情绪”“突击组暴露行动意图”……参训民警深受触动，随后在第二次演练中调整战术，成功化解危机。
“红蓝对抗”训练的核心在于“真”——真场景、真对抗、真处置。“蓝军”教官团队精心设计警情脚本，涵盖醉酒滋事、持刀伤人、纠纷处置、阻碍执法等常见警情，训练中采取“双盲抽签、随机导调”的方式，让参训民警在未知情况下接受考验。
教官随警联动“即时纠偏”
“‘红蓝对抗’可以让我们有针对性地开展训练，但其处警场景是提前设计好的，难以还原民警在真实处警时的心理状态。”恩施市公安局省级警务实战教官谭鹏程介绍。
为确保训练效果，今年以来，恩施市公安局在警务实战训练中试行教官随警联动模式，实战教官身着便装随警作战，以“旁观者”的视角全程记录学员执法过程，在没有原则性错误或者不需要人员增援的情况下，教官不介入警情处置。事后，教官从学员的接警响应、装备选配、法言法语到战术动作等环节，逐项解剖分析，实现训练“从实战中来，到实战中去”的闭环管理。
5月6日，六角亭派出所辖区某银行营业网点，一名市民在存钱时发现钱少了，认为是银行工作人员工作失误所致，双方发生争执报警。民警处警时营业大厅人员聚集，场面一度失控，增援警力赶到后才控制住局面，最后在教官介入下，纠纷得以化解。
“这就暴露出了当事民警在处警方式中的不足。”随警教官谭鹏程说。随后他调取执法记录仪视频，逐帧分析执法动作、重构处置流程、剖析失误原因。这种教官“隐身观察—剖析复盘—靶向纠错”的全链条指导模式，让参训民警直呼“像被X光扫过全身”。
“练时多流汗，战时少流血。”恩施市公安局相关负责人表示，随着“红蓝对抗+随警联动”训练模式的成熟，在“模拟战”与“实战”的双轮驱动下，恩施市公安局警务实战训练将向更复杂场景延伸，全力锻造“拉得出、冲得上、打得赢”的公安铁军。
