近年来,山东出入境边防检查总站青岛机场出入境边防检查站(以下简称“青岛机场边检站”)党委坚持以“齐鲁国门党旗红”党建引领工程为牵引,落实关于加强新时代党员队伍体系化建设相关要求,以党建引领基层治理,立足边检机关职责任务,通过网格化管理模式,有效激发支委履职效能,为维护口岸安全、推动队伍发展提供坚强组织保证。
明晰职责 靶向发力
“组织委员史墨染同志结合‘七一’系列活动和支部实际,牵头与山东航空股份有限公司青岛分公司策划开展的‘学党史悟思想 守纪律铸忠诚’主题党日活动,大家反映效果比较好,在实践中接受教育,锤炼了党性。”6月30日,青岛机场边检站执勤二队党支部副书记王徐徐在讲评工作时说。
这是执勤二队党支部落实支委成员网格化管理的具体体现,支委成员对照职责分工,结合支部和队伍建设实际,主动谋划推进本职工作,做到在岗履职、各尽其责,支部活力得到充分激发,先后获评青岛市市直机关“五星级示范党支部”“先进基层党组织”和山东边检总站“四强”党支部,连续多年获评青岛机场边检站“优秀党支部”。
青岛机场边检站结合各支部工作实际,横向上,将党的建设、边检业务、思想教育、队伍管理、廉政监督、宣传文化等方面工作划分为若干网格,明确支委成员分工;纵向上,各党支部对党小组、勤务小组进行合理划分,支委成员实行“1+1、1+N”分片包干,实施“挂钩帮建、捆绑考评”,构建“横向到边、纵向到底”的责任体系,形成“组织覆盖更全面、责任分工更清晰、工作落实更高效、监督考核更精准”的良好局面。
加强沟通 夯实堡垒
“暑期高峰即将到来,勤务任务比较繁重,结合上级各项重点工作部署,支部开展一次全员谈心谈话,由支委成员分片包干,与牵头的网格内党员进行谈话,了解工作、生活和思想状况,及时发现并解决问题,舒缓工作压力。”6月28日,青岛机场边检站执勤一队党支部书记郑洪涛在支委会结束后,部署队内谈心谈话工作。
在青岛机场边检站,支委成员网格化管理已成为基层治理的“金钥匙”。支委成员认真倾听党员诉求,为他们解决生活难题。同时,支委成员充分发挥网格管理职能作用,通过业务“小课堂”等形式,定期组织党员民警开展培训交流,分享经验技巧,分析问题不足,同步提交支委会研究制定解决举措,有效促进一线民警业务能力提升。
今年以来,青岛机场边检站深入开展基层党建质量提升行动,强化基层党支部组织功能,将党建工作与边检业务深度融合,通过支委成员网格化管理,充分发挥党支部集体领导作用,为维护口岸安全、推动队伍发展提供坚强组织保证。
连点成面 优化服务
“小网格”蕴含“大智慧”。网格化管理不仅适用于基层党支部,在整合区域资源、服务口岸发展中同样发挥着重要作用。近年来,青岛机场边检站依托“青岛胶东空港党建联盟”,与口岸10余家单位建立联创联建联管联控机制,打造“红色航程”国门党建品牌,不断凝聚助推口岸开放发展的合力。
“我们可依航空今年在机场新开了一条国际航线。感谢边检站开展的‘送法到一线’活动,现在申报的材料和内容梳理清楚了,我们可以更快完成流程,旅客和机组也可以更快通关。”5月29日,刚刚完成青岛至韩国清州航班申报工作的韩国可依航空负责人说。随着青岛机场口岸出入境游热度攀升,航班运行量也在不断增加。目前,青岛胶东国际机场日均运营日韩航线达53班次。“公交化”高频运营的模式,一方面为跨境商务、旅游及探亲构建起高效通道,另一方面也给航空公司中对申报流程尚不熟悉的工作人员带来了一些“难点”“堵点”问题。
针对这一实际情况,青岛机场边检站组织各党支部从深化警地共建、提升通关效率方面出发,牵头口岸联检单位组织“联学强意识、奋进守国门”理论学习、“融合共生 畅行空港”等主题党日活动,同时邀请司法机关工作人员进驻网格开展政策法律宣传,共同营造一流法治化营商环境。
服务距离做“减法”,办事更快捷。青岛机场边检站把基层“末梢”转变为发展“前哨”,聚焦口岸服务对象多样化需求,充分发挥党员先锋模范作用,整合“琴翼国门”志愿服务队等一线力量,常态化开展济困扶弱、法律咨询、政策解读等志愿服务活动,通过“网格+服务”的工作模式,更加精准地为群众提供服务,打通服务群众的“最后一公里”。