“感谢组织对我工作的肯定，我一定再接再厉！”7月8日，手捧着三等奖励证书，安徽省芜湖市公安局镜湖分局犯罪侦查大队辅警汪承林心里满是激动和自豪。当天，镜湖分局开展送奖上门活动，对汪承林在工作中取得的突出成绩予以表彰奖励。
近年来，镜湖分局高度重视辅警管理工作，既从严规范管理，更倾注支持关爱，多措并举锻造高素质辅警队伍。今年以来，镜湖分局共有2名辅警获得三等奖励、11名辅警获得四等奖励。
目前，镜湖分局共有辅警451名。为增强辅警的职业责任感和认同感，镜湖分局为每一名新入职辅警上好从警“第一课”、用警“第一训”。各所队组织辅警常态化开展警务实战大练兵，以实战为导向，采取集中学习、岗位练兵、考试考核等多种形式，提高辅警的履职能力和业务水平。在此基础上，镜湖分局每月定期组织开展思想政治类教育培训、党建专题辅导讲座，强化忠诚教育、警示教育、保密教育，开展执法培训、安全培训、技能培训，引导他们熟练掌握业务知识和各项专业技能。
周维康是镜湖分局滨江派出所案件队的一名辅警。2019年2月入职以来，他在民警的带领下认真学习，积极进取，很快成为民警办理案件的好搭档。6月14日，滨江派出所接到报警称：某小区电动车电瓶被盗。辅警周维康和民警一起勘查现场、研判分析，仅8小时即锁定并抓获一名犯罪嫌疑人。今年7月，周维康因表现优秀获得个人嘉奖。
“警务辅助人员是公安工作的一支重要力量。他们与人民警察并肩战斗，我们必须严管厚爱。”镜湖分局党委副书记、政委周锐说。
镜湖分局坚持“严格管理”主基调，切实压实管理责任。各所队加强对本单位辅警的思想政治教育、纪律作风教育、职业道德教育，及时解决队伍中暴露出的苗头问题，切实做到严格教育、严格管理，有效提升队伍管理质效。
镜湖分局特巡警大队共有67名辅警，大队建立健全辅警分级分类管理工作机制，落实谈心谈话制度，大队负责人定期和辅警谈心谈话，了解和掌握辅警思想和生活动态。前不久，特巡警大队一名辅警因工作岗位调整情绪低落，大队长马金国发现后，立即与其谈心谈话，打消其顾虑，帮助其尽快适应新的工作岗位。
此外，镜湖分局在提高辅警保障待遇、优化勤务机制上下功夫。2024年以来，他们共慰问辅警77人次，并按照相关规定为全体辅警落实了层级工资待遇。
