学有榜样 做有标尺 干有方向 鄂尔多斯东胜强化典型选树工作

工作中，东胜分局秉持“多元化配置、系统化选树、立体化推广、全程化跟踪”理念，建立先进典型人才库，对入选典型库的个人予以重点关注、培养和宣传。对事迹突出、群众认可，具有时代特点的典型人物和集体，东胜分局严格评选条件、程序，自下而上层层严格把关，确保典型选树质量。对推选对象事迹，东胜分局反复推敲、深度挖掘、总结提炼，通过横向对比，寻找突出亮点，确保选树的先进典型立得住、叫得响、树得牢。

走进全国“最美基层民警”、“感动北疆·最美警察”获得者朱元的办公室，摆放的荣誉奖杯和奖章格外醒目。“感恩组织，这些荣誉是对我工作的肯定。”朱元一边轻轻擦拭着奖章上的灰尘，一边微笑着说，语气中透露出谦逊。

据了解，东胜分局确定了“层层有典型、行行有标兵、处处有榜样”的培养思路，注重从日常管理考核、重大安保工作、重要专项行动等关键时间节点中选出典型，同时，坚持面向基层、面向一线，推出全国“最美基层民警”朱元，“感动北疆·最美警察”布和、蔺娜，“感动北疆·最美辅警”辛永红、王燕平等一批先进典型，形成了行行出状元、层层出人才的良好工作格局，引领广大民警崇尚先进、争当先进。

此外，东胜分局还充分发挥警营“传帮带”传统，把老典型与新典型培育对象挂钩结对，形成“培养人+培养对象”的新型培育模式，通过师徒结对等形式，定期分析影响自身发展进步的薄弱环节，引导及时改正自身不足，既催生新典型不断涌现，又保证老典型经久不衰。

为更好地发挥典型的示范引领作用，东胜分局因地制宜组织开展以“面对面”交流、“点对点”观摩、“线对线”学习等形式多样的学习活动，营造了“学先进、找差距、比奉献”的浓厚氛围。东胜分局将先进典型的感人事迹通过警营文化作品进一步展示，通过典型示范感染身边人、让身边人感染更多人，在警营内外形成“见贤思齐”的浓厚氛围。

东胜分局坚持多形式、多角度强化内外宣传，充分利用新媒体平台及电视、网络、报刊等载体，强化警媒沟通联络渠道，全面集中报道先进典型事迹，最大限度扩大舆论影响力，树立人民公安在群众心中的良好形象。这些民警辅警的先进事迹经过宣传报道，受到群众广泛赞誉。