近年来，浙江公安深化法治文明监所建设，全面落实严格规范公正文明执法要求，提升治理能力水平，积极助力基层治理体系和治理能力现代化。
日前，记者在绍兴市柯桥区看守所数智监管指挥室看到，大屏幕上，具备前端感知能力的多维预警平台能第一时间推送执法执勤等数据信息。
“有了多维预警平台这个集情报信息汇集、综合会商研判、网上督导检查、实战智慧调度等功能于一体的智慧监管‘大脑’，我们的监管安全屏障更为牢固。”柯桥区看守所所长周保国说。
近年来，浙江公安监管部门坚持“情指行”一体化运行机制，围绕建立完善“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，依托“浙警智治”平台，推进跨警种、跨部门、跨层级数据共享，高标准抓好隐患排查、安全管理等工作。
宁波市公安局镇海区分局打造的全息感知系统全域覆盖的智慧监所，能够第一时间感知风险隐患，及时推送相关数据至控制中心，即刻启动应急响应，确保风险隐患消弭于无形。
浙江公安监管部门严格执行安全监管制度，加强安全风险评估，充分运用智慧监管的方式方法，实时动态对监所内安全情况进行巡查预警，严防监所内发生安全事故事件，持续巩固监所安全稳定的良好态势。
去年以来，舟山市定海区看守所搭建“亲情寄语”平台，定期在监室内播放在押人员家属录制的关爱视频，让在押人员从内心感受到家的温暖，重新树立起生活的希望。文明管理是监管工作的一贯追求。近年来，浙江公安监管部门突出权益保障重点，建立健全监所教育感化工作机制。
浙江公安监管部门严格依法依规做好各项工作，实现全链条、闭环式、可查询、可追溯的监督管理；完善执法标准、操作规程、工作指引，使各个执法岗位、执法环节都有规可依、有章可循。
衢州公安建立监管场所值班领导靠前指挥调度机制；绍兴市公安局上虞区分局打造一流公安监管实训基地，在综合训练大楼开辟日常执勤技能训练用房，抽调19名全市业务骨干组成教官团队，打造精品课程10余门，为公安监管工作输出更多专业力量。
今年以来，浙江公安监管部门依托“全员人才”计划一号素质强警工程，探索实战教育训练新模式，组织开展“课堂学习、跟班实操、比武竞赛”实战大练兵，加快推进全省公安监管人才库建设，开展6类专业人才遴选，着力培育锻造更多新型监管人才。
