加强队伍正规化建设打造“五型”警队

　　近年来，山西太原铁路公安局太原公安处瞄准队伍正规化建设目标，坚持政治建警、素质强警、从严治警、从优待警，努力打造学习型、责任型、素质型、和谐型、廉洁型的公安队伍。

　　坚持政治建警，提升警队素质。太原铁路公安处坚持政治建警不动摇，巩固“两学一做”学习教育制度化常态化成果。坚持重大安保启动战时思想政治工作机制，广泛开展专题讨论、专家辅导、笔记展评等。投入资金完成35个党员活动室建设，强化党建基础工作。在民警入党、新民警入警、烈士纪念日等举行纪念活动，组织年轻民警慰问老前辈，请功模民警讲述成长故事，用英模精神引领队伍。

　　坚持素质强警，提升实战能力。坚持“日常学习、岗位培训、视频讲座、基层送教、外出深造”的教育培训模式。认真落实公安局“十百千”人才培育工程，选送165名民警走进高校深造培训。建立网上学习办案系统，开辟网上法律知识学习平台；投入资金先后对办案中心、26个所队办案区进行规范性改造。

　　坚持从严治警，强化队伍管理。完善规章制度，通过“立、留、改、废”，汇编成队伍管理、执法勤务、纪律监督、综合服务、警务保障等5大类124项制度，并全部上网公布，实行政务公开。严守党的政治纪律和政治规矩，狠抓党风廉政建设。组织干部参观廉政基地、观看专题片，座谈讨论。聘请43名警风警纪监督员，重大事项监督全覆盖。落实支部每月、党委每季度队伍纪律作风分析制度，及时掌握队伍中潜在违纪苗头，对违规违纪的从严处理，在全处队伍中形成“不能违、不敢违、不想违”的良好氛围。

　　坚持从优待警，打造和谐队伍。太原铁路公安处大力实施爱警惠警工程。落实民警、离退休老同志体检制度，建立民警个人健康档案；组织功模民警健康疗养、民警带薪年休假、民警诉求建议回复、子女考学助学奖励，进一步落实医保救助、意外伤害保险、生育补助、抚恤帮扶救助政策。