人才兴警 典型引领
北京边检总站执勤四大队聚力推动“两库”建设

　　中国警察网讯 “总站发布2021年第一次业务抽考成绩，执勤四大队排名第一。”4月14日，北京出入境边防检查总站执勤四大队被总站通报表扬，这是执勤四大队“两库”建设的成果缩影。 

　　2020年5月以来，执勤四大队凝聚“人才结构决定队伍结构，先进先行引领四队未来”的思想共识，聚力推进人才库、典型库（以下简称“两库”）建设，为提高执法执勤能力、着力锻造革命化、正规化、专业化、职业化移民管理铁军提供关键支撑。 

　　瞄准一个“精”字，建设精准“人才库”

　　通过重唯才、轻资历的评选风向，以需求为导向，选拔重点专业领域的民警。4月9日首批入选人才库的民警名单中，外语类人才9人，法律类人才6人，党史类人才6人，业务类人才6人，占全部警力的22.5%。其中，外语类人才在翻译岗位以及前台验放岗位中，为帮助旅客解决问题、提升执法执勤能力、提高旅客通关效率提供人才保障，有力地适应了移民管理工作面向世界各国出入境旅客的实际需求；聚焦标准化、规范化执法执勤的岗位需求，选拔获得专业资格证书或承担重要岗位、具有丰富执法执勤经验的民警，结合全警实战大练兵工作部署，以点带面提高队伍整体素质水平，其中“乐课堂”的主讲人于乐推出的“一带一路沿线国家证件研究”系列课程，通过带领民警全面系统学、聚焦重点学、纵深探索学，取得了显著成效，切实达到用好人才“存量”，激活人才“增量”的目标。 

　　瞄准一个“实”字，打造实战“典型库”

　　按照“发现一批、培养一批、储备一批、推广一批”的原则，梯度选拔各个群体的先进民警，组成先进集体并作为培育先进的“孵化器”和引领队伍的旗帜标杆。首批入选典型库的“姜波党员先锋组”以老先进党员姜波为组长，疫情防控工作中，先进人物姜波号召起全队一百二十余名民警纷纷请战抗疫，充分发挥了老民警号召力和“传帮带”作用；“巾帼先锋服务组”以夏帅为组长，组织女民警通过唠家常、聊生活，从而化矛盾、促和谐，增强队伍凝聚力并不断激发女民警的工作热情，疫情防控工作以来，队伍中涌现出北京市新冠疫情防控先进个人艾喜玲，总站巾帼建功先进个人杨乐乐等先进人物。真正形成每一个群体都有标杆，每一个队伍都有主角的队伍氛围，切实把党员先锋形象树起来，把先进典型作用发挥出来。